0

İş Görüşmesine Hazırlık

İş görüşmeleri her ne kadar yapısal olarak birbirine benzese de tamamiyle şirkete ve insan kaynakları çalışanlarına göre farklılıklar da olabilir. Fakat genellikle giriş gelişme sonuç şeklinde ilerler. Görüşmeye gitmeden önce biraz hazırlık...

0

Google Arama Motorunu Etkin Kullanmak

Google,  hayatımızda öyle önemli bir yere sahip ki,tartışmasız internet deyince aklımıza gelen ilk kelimelerden biri diyebiliriz. 7 den 70’e hayatlarında hiç internetle tanışmamış kişiler bile google denildiğinde ne olduğu hakkında birkaç kelime...

0

İş Zekası ve İş Analitiği nedir?

İş zekası (business intelligence), genel olarak işletmelerin gelecek hakkında daha doğru kararlar alabilmesi için geçmiş ve mevcut zaman verilerini toplayarak çeşitli yazılımlar yardımıyla, bu verilerin anlamlı bilgilere dönüşmesini sağlayan veri yönetim süreçleridir.  İş...

0

Eğitim ve İşsizlik Sorunu

Bir ülkeyi kalkındıracak en büyük gücün Eğitim olduğunu düşünüyorum. Gelişmiş ülkelerde de örneklerini gördüğümüz gibi, bilgiye yapılan her yatırım, dolaylı ya da dolaysız mutlaka ülke ekonomisine olumlu bir katkı sağlıyor. Fakat  günümüz dünyasında  eğitim...

0

Seyahat Öncesi Hazırlık Listesi

Merhabalar  , Yurtdışına çıkacağımız zaman en büyük sorundur bavul hazırlamak…Sınırlı kg.da bavul hazırlama zorunluluğumuz olduğu için, çoğu zaman neleri yanımıza alsak, neleri almasak diye bavulun başında oturur uzun uzun düşünürüz. Eğer bu...

0

Fordist ve Post-Fordist Yaklaşımları Arasındaki Farklar

2. Dünya Savaşından sonra yaygınlaşan geleneksel kitlesel seri üretim, işbölümü ve standart üretim sistemine dayanan Fordist üretim modeli 1970’lere kadar geçerliliğini korumuştur. Henry Ford’la başlayan tek tip ürünün yığınlar halinde üretilerek, birim...

0

Steve Jobs Kimdir?

Steve Jobs’ın Hayatı ve Başarıları Öncelikle Steve Jobs ‘un hayatına dair kısa bir özetini geçmek istiyorum. Kitabın ilk kısımlarında Steve Jobs ‘un doğumu ve evlatlık verilmesi ile ilgili genel bilgiler yer almaktadır....

0

Farklılıkları Yönetmenin İşletmeler Açısından Avantaj ve Dezavantajları

Farklılıkların yönetilmesinin temel amacı, şirkette çalışan kişileri dil, ırk, din, cinsiyet gibi kimliklerden kurtararak onları şirkete katmaktır. Şirketlerdeki insan Kaynakları departmanları, tüm çalışanların işe başlatılmasından, ayrılmalarına kadar olan sürecin tüm aşamalarıyla ilgilenmektedir....