Kariyer | İnsan Kaynakları Blogu
Günümüzde yaptığımız iş ne olursa olsun motivasyon en önemli tetikleyici unsurdur. İçselleştirilmiş ve anlamlı bir iş yaparak büyümek ve yaptığımız işten tatmin olmak oldukça önemlidir. Özellikle evlere kapandığımız, etrafımızın keskin sınırlarla çevrildiği...
Covid-19 süreci ile birlikte, birçoğumuz için evden çalışmak, zorunluluk haline geldi. Şu zamanlarda, dünya genelinde havalarında ısınmasıyla birlikte, süreçler ne kadar esnetilse de, bu salgın tehlikesinin henüz bittiği anlamını taşımamaktadır. Muhtemelen sonbahara...
İş görüşmeleri her ne kadar yapısal olarak birbirine benzese de tamamiyle şirkete ve insan kaynakları çalışanlarına göre farklılıklar da olabilir. Fakat genellikle giriş gelişme sonuç şeklinde ilerler. Görüşmeye gitmeden önce biraz hazırlık...
İş zekası (business intelligence), genel olarak işletmelerin gelecek hakkında daha doğru kararlar alabilmesi için geçmiş ve mevcut zaman verilerini toplayarak çeşitli yazılımlar yardımıyla, bu verilerin anlamlı bilgilere dönüşmesini sağlayan veri yönetim süreçleridir. İş...
Bir ülkeyi kalkındıracak en büyük gücün Eğitim olduğunu düşünüyorum. Gelişmiş ülkelerde de örneklerini gördüğümüz gibi, bilgiye yapılan her yatırım, dolaylı ya da dolaysız mutlaka ülke ekonomisine olumlu bir katkı sağlıyor. Fakat günümüz dünyasında eğitim...
Deontoloji, eylemin kendisi üzerinde yoğunlaşır. Görevler, yükümlülükler ve ilkelere odaklanarak Kararların “sonucunun iyi” olmasından ziyade karardaki “niyetin doğru” olmasını savunur. Esas olan mutluluk ya da fayda değil, mutluluğu hak etmek ve doğru...
Gerek devlet eliyle kurulmuş olsun gerek vakıf, ülkemizde üniversite sayısı arttıkça kurum ve fakültelerin farkındalık yarışı artmaktadır. Küreselleşme, gelişen teknoloji, tıp dünyası ve değişen işletme yapıları sayesinde bir kaç yıl önce duymadığımız...
